Aktywność świąteczna 2020: Łowy na herbatę - Poszukiwanie wspomnień z dzieciństwa.
2020 Jesień: Dwudniowa wycieczka na tysiąc wysp, pływanie łódką po jeziorze i jazda na rowerze wokół jeziora.
2021 Zjedzcie razem na Festiwalu Smoczych Łodzi
2021 Wiosenne szkolenie w zakresie rozwoju plenerowego,
Kultura GATHERTOP wspiera zaangażowanie i zapewnia naszym pracownikom pozytywne, zabawne sposoby na spotkania w celu rozwoju osobistego i zawodowego, zarówno w normalnych godzinach pracy, jak i poza nimi.
Pracownicy zachowują perspektywę, bawią się i śmieją.Lubią przychodzić do pracy i czują się doceniani, doceniani i nagradzani.
Wyjazdy zespołowe to świetny sposób na ułatwienie nawiązania więzi z członkami naszego zespołu, zmniejszenie ich stresu i umożliwienie im poznania się poza biurem.Zajęcia i gry integracyjne, które podnoszą morale, mogą przełamywać bariery między pracownikami i stworzyć przyjemne środowisko pracy, co jest niezbędne dla pomyślnego i dobrze funkcjonującego biznesu.
Celem działań teambuildingowych jest skłonienie członków naszego zespołu do nawiązania więzi i budowania wzajemnego zaufania.Zespoły tworzą ludzie o różnym pochodzeniu, potrzebach, ambicjach i osobowościach.
Tymczasem działania z zakresu budowania zespołu mogą być kłopotliwe dla współpracowników, a niektórzy nawet nie dodają niczego, co odnosi się do miejsca pracy.Na przykład, chociaż „spadek zaufania” wydaje się doskonałym pomysłem, wymuszanie go nie zwiększa zaufania wśród współpracowników, a co gorsza może prowadzić do kontuzji, gdy pary nie są równe.
Jedną z najważniejszych zalet właściwych działań integracyjnych jest to, że zwiększają morale wśród naszych pracowników.Członkowie zespołu mogą wspólnie pracować nad ekscytującymi i wymagającymi zajęciami oraz mogą pokazać swoje umiejętności i talenty.
Angażując się w odpowiednie działania integracyjne, możemy połączyć te różne osoby, aby zbudować zgrany, ufny zespół.Co jest bardzo ważne dla naszego biznesu.
Czas publikacji: 12 maja-2022